こんばんは、かなきゅんです。
先日会社の同僚と話していて少しモヤっとすることがありました。何にモヤっとしたかというと同僚のこの発言。
「Kさんは産休育休に入って半年ほどで復職してすごいよねー。」と言うもの。
Kさんは私と同僚の共通の知り合いです。この間お休みに入ったばかりと思ったらもう保育園に子どもを預けて職場復帰されたそう。別に同僚は私を嫌な気持ちにさせようとして言ったわけでは決してなく、単に思ったことを言っただけなのだけど私はなんだか少しモヤっとしてしまった。同僚と別れた後になんでこの発言に自分がモヤっとしたのか自己分析してみましたが、原因は単純明快で自分が1年以上という長い間？産休育休を取っているからに他ならない・・・！
同僚の発言に何も深い意味はないはずなのにたまに発動してしまう発言の意図を脳内変換してしまうシステムが作動して勝手に自分でモヤっとしただけの話ではあるのですが、この発言にモヤっとしてしまった自分自信に少し自分でも驚きました。
脳内変換についての詳細は下記記事をチェック↓
kana-lifelog.hatenablog.jp長く産休育休取った方が自分としては良いことだと思っていたけど、短い方がすごい（＝偉い）という他者の持つ感覚に衝撃を受けたというところでしょうか。その同僚は独身で子どももいないので産休育休の経験がない人からすると休職期間が短い方がすごいという感覚なのかもしれません。
確かに産休育休期間が逆に長い人のことを「すごい」という人はあんまりいないかも。あーでも「すごい」って良いニュアンスで使われる時もあれば悪いニュアンス「やばい」的な意味を持たせて使われることもあるので後者の意味で休職期間が長い人のことを「休む期間が長すぎてすごい」という意味で使われることはありそうw
どちらにせよ、1年以上産休育休で休んでいる私からすると「育休から復職までの期間が短い方が偉いのか？」とモヤっとさせられる発言だったのは事実です。うーん子持ち様論争じゃないですが、産休育休取らせてもらっている側がモヤっとするなんておこがましい！と叩かれてもおかしくないかもですねw
世間的には休職期間が短ければ「もっと子どもと一緒にいたほうが良いんじゃない？」と思われるし、長く休めば「会社に迷惑をかけている」と思われるし、難しいところですね。個人的には休めるまで休んで復帰するのがベストだと思っていますが、人それぞれ事情があると思うのでその人のベストなタイミングで仕事復帰できるのが一番ですよね。
私も無事に保育園に入れれば仕事復帰するつもりですがそもそも希望の保育園に双子を入所させられるかも怪しい＞＜。とりあえず来年の4月までにはどこかしらの保育園に入所させて私もお仕事復帰頑張りたいと思います！！
いいねやコメントもらえたら飛び上がるほど嬉しいです。最後まで読んでいただきありがとうございました！
